绩效管理解决方案,采用关键业务指标体系(KPI)、平衡计分卡、360°考核等业界先进的考核理念,将銀行的战略、资源、业务和行动有机地结合起来所构成的一个完整的管理体系,能够对銀行各分支机构、部门的经营成果和管理水平进行全面、客观的考核评价。同时也是銀行完善经营机制、全面提高经营管理水平的重要手段。通过绩效管理,能够持续改进銀行各个层面的绩效水平,引导銀行提高核心竞争力,不断超越竞争对手,推动銀行战略目标的实现。
實現紙質商業彙票和電子商業彙票的線上流通管理,無縫對接央行票交所和電子商業彙票系統等。